5月13日3点,仙居县标桩交通运输影视公司组织召开会议,公司总经理:萧风飘渺;副总经理:鑫垚及车间主任:金素真、吉尔利安·布尔克、李家声、克里斯蒂安·萨尔格罗等相关人员等参会。
面对新挑战、奋进新征程,我们绝不能“喘口气、歇歇脚”,绝不能“小富即安、小进则满”,一定要冷静研判形势、客观分析得失、全面对标找差,永葆归零的心态、冬练的姿态、奋进的状态,持续改善经营绩效,尽最大的努力,争取最好的结果。合肥公司通过“层”与“级”的调整,达到岗位动态管理的目的,让每个序列职工可以通过自身努力,实现价值提升、岗位晋升和收入增加,使每名员工都有自己的职业生涯,有自己的岗位晋升通道,建立了员工能上能下、能升能降、能增能减的新机制。。
据了解,经过各基层工会初审,最终从申报的29名困难职工中确定了14名困难职工家庭子女作为今年“金秋助学”的救助对象。以“优生态、添色彩、提档次、增内涵”为主线,通过拆墙透绿、拆废建绿、见缝插绿,2020年至今,完成绿化新建94.96万平方米,绿化覆盖率由27.7%提升至33.9%,厂区发生美丽“蝶变”,全面构建生态、景观、文化及多感官体验的工作环境。